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护理管理如何创新发展?这场国内外大伽云集的会说透了

发布时间:2019-06-23 04:18 类别:第六医院

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  以引领前沿为标的目的,为护理工作者供给进修和成长的一站式方式与平台。

  10月9日~10日,在“2018中国病院立异成长峰会及北医三院建院60周年学术研讨会”上,以“效率•质量•平安•成长护理办理立异之路”为主题的护理分论坛成功举行。两天的分论坛中,国表里护理专业的领航者和办理者们环绕护理范畴的变化与成长、护理专业化成长、护理办理与立异、护理讲授与培训、临床科研开展、护理消息化扶植等护理办理的各个方面深切切磋,内容既有高瞻远瞩的宏观瞻望,也有脚结壮地的实践分享,让300余名参会人员收成满满,满怀决心开启将来护理办理之路。

  国度卫生健康委医政医管局医疗办理处处长李大川,中华护理学会理事长、北京协和病院护理部主任吴欣娟,台湾实证护理学会理事长、台湾荣民总病院护理部参谋陈玉枝,北京大学护理学院院长尚少梅,北京护理学会会长张洪君,国际护士会NP/APNN主席、美国密西根大学从属病院护理专家 Li Gao,第46届南丁格尔奖章获得者、山西医科大学第一病院护理院长杨辉,上海市质控核心主任、上海市第十病院护理部主任施雁,中华护理学会副理事长、北京护理学会秘书长李春燕,北京大学护理学院副传授侯淑肖,以及北医三院副院长、党委副书记兼纪委书记付卫,护理部主任李葆华,传染办理科主任张会芝,护理部副主任胡晋平、童素梅,郭莉科护士长、王攀峰科护士长,及张燕辉护士长出席本次论坛并做出色讲话。

  在分论坛揭幕式上,北医三院副院长、党委副书记兼纪委书记付卫代表病院对与会嘉宾的到来暗示强烈热闹接待和衷心感激。付卫引见,北医三院客岁门急诊量已跨越四百万,手术量已冲破6万,出院人数跨越10万余人次,平均住院日缩短至5.78天。在这些数字的背后,凝结着北医三院护理团队辛勤的汗水和无私的付出。他高度必定了护理团队的工作,认为“护理工作是病院工作的主要基石,恰是因为你们的付出和优良的护理质量,才有了高质量的医疗,超卓的护理工作是病院高效运作的前提,也是医疗平安的防火墙。”付卫暗示,在建院60周年之际,北医三院将不竭立异护理模式,规范护理行为,成立规范化的培训系统,提拔护理工作的能力和学科的专业成长,但愿嘉宾畅所欲言,在传承中不竭立异,在交换中配合成长。

  北医三院副院长、党委副书记兼纪委书记 付卫

  主题一:护理学科的成长标的目的

  本次主题的上半场由北京大学第一病院护理部主任丁炎明,北京大学人民病院护理部主任王泠掌管。

  北京大学第一病院护理部主任丁炎明,北京大学人民病院护理部主任王泠

  国度卫生健康委医政医管局医疗办理处李大川处长以《新期间护剃头展标的目的》为题进行了专题演讲。护理工作是健康中国计谋实施的主要构成部门,李大川说,“新的时代布景,对我们护理工作的‘深度’和‘广度’提出了更高的要求。广度上,生齿老龄化给社会带来的压力很是大,护理工作需要笼盖全生命周期,针对人民群众的健康需求,成长延续性护理。深度上,应持续推进优良护理,继续推进义务制全体护理,关心患者的病情变化、诊治伤病的同时,满足患者在康复、心理、社会等方面的需求。”

  国度卫生健康委医政医管局医疗办理处处长 李大川

  作为一名工作四十多年的护理工作者,中华护理学会理事长、北京协和病院护理部主任吴欣娟对于护理行业的变化有着亲身体味。吴欣娟说,护士是健康中国的主力军,是由于护士和患者的接触最为慎密。大夫在做完手术之后能够分开,可是护士一刻都不成以或许分开,要供给全生命周期的陪护。“推进护理办理的立异,优良的办理者是环节。作为一名优良的办理者,必然要有前瞻性的思维,要站得高才能看得远。”

  中华护理学会理事长、北京协和病院护理部主任吴欣娟

  台湾实证护理学会理事长、台湾荣民总病院护理部参谋陈玉枝也附和护理办理的主要性。“办理是成长的基石,要向办理要质量、向办理要效率、向办理要效益。”她说,“办理必必要有质量的展示。而质量的展示与改善需要消息,并且必需是具备科学性的消息。”她强调要以目标为指引进行质量改善,“有检测才可以或许办理,可是检测不等于质量,数据拿到后必需加以评价,需要转化成质量才行。”

  台湾实证护理学会理事长、台湾荣民总病院护理部参谋陈玉枝

  下半场由北京大学口腔病院护理部主任李秀娥,北京大学肿瘤病院护理部主任陆宇晗掌管。

  北京大学口腔病院护理部主任李秀娥,北京大学肿瘤病院护理部主任陆宇晗

  北京大学护理学院院长尚少梅从护理教育的角度,阐述将来护理学科的成长标的目的。“从护理教育的角度来讲,现在中国的护理教育曾经走向高条理和多方位;从健康事业成长要求来讲,护理教育承担着艰难的使命。要在2020年使护理从业人员达到445万,目前还有45万的人员缺口需要培育。除了数量之外,还有布局问题,以及职业成长瓶颈问题。”尚少梅院长激励护士们要思维愈加开辟,勇于冲破。“我们应在所有的范畴,出格是健康办理方面,要想法子把触角伸出去,虽然可能会碰鼻,可是若是想成长,必然要冲破。”

  北京大学护理学院院长 尚少梅

  “跟着医疗手艺的成长,好比腔镜微创手术的成长,需要我们有响应的护理常规和办法的改良;我们要成长专业,要出格注重危重患者的办理和预见性的护理;专科护士能在改善患者结局中发生主要影响,可是需要我们进行切确的数据统计和护理研究。”北京护理学会会长张洪君强调,在病院内应立异岗亭办理以成长专科护理程度;在病院外,应拓宽我们职别渠道,承担大健康的义务。在防止和办理慢性病方面,护理能够做的工作很是多,加上目前消息化的飞速成长,在挪动互联网时代若何成长专科护理,为人民供给更普遍的全周期的护理,是值得思虑和勤奋的标的目的。

  北京护理学会会长 张洪君

  国际护士会(ICN)NP/APNN主席、美国密西根大学从属病院护理专家Li Gao引见,美国第一流的临床护士分四种:护理麻醉师、护理助产师、开业护师以及临床护理专家,开业护师有处方权和诊断权。她还概述了美国药物过量导致的灭亡环境,以及美国当局及学术组织应对“毒麻药物危机(Narcotic Crisis)”出台的政策、指南等。作为一名从业21年的开业护士,Li Gao细致阐述了临床护理专家在美国的急诊护理、痛苦悲伤办理和毒麻药物办理等方面的实践和意义进行了交换和分享,给与会者在护理专业内涵拓展和临床药物平安办理方面带来诸多启迪。

  国际护士会NP/APNN主席、美国密西根大学从属病院护理专家 LiGao

  主题二:从人文到科研 护理学科需全方位成长

  本主题上半场由北京大学首钢病院护理部主任左晓霞和北京大学第六病院护理部主任王涌掌管。

  北京大学首钢病院护理部主任左晓霞,北京大学第六病院护理部主任王涌

  第46届南丁格尔奖章获得者、山西医科大学第一病院护理院长杨辉呼喊践行护理精力,强调护理人文对做好一名护士的主要性。“从中国护理的成长来看,将来将更为重视人本和人文精力,重视心理和精力的同步。躯体健康可能影响的是小我,可是心理健康还影响着他人、影响着社会。”杨辉通过播放《最初的南丁格尔》、《远征依格曼》等短片,揭示护理既是科学,也是艺术,是爱与聪慧的融合,所以现代的护理呼喊护理精力,并用护理精力引领护理专业的成长,维护14亿苍生的全民健康。

  第46届南丁格尔奖章获得者,山西医科大学第一病院护理院长 杨辉

  上海市质控核心主任、上海市第十病院护理部主任施雁强调科研对于提拔护理学科成长的意义,并从她本身的科研经验和案例来具体阐释为什么新时代护理要立异变化,从临床风险预警,到慢病办理的病院-社区-家庭联动,再到产学研一体化,护理研究必然要立异为先。施雁充满决心的认为,护理研究“最终将推进护理学科的成长速度和高度,犹如火箭那样。”

  上海市质控核心主任、上海市第十病院护理部主任 施雁

  下半场由北京大学深圳病院护理部主任丁小容,以及北京大学国际病院护理部主任许春娟掌管。

  中华护理学会副理事长、北京护理学会秘书长李春燕分享了本身成长的经验和心得,“只要专业的成长,才能有强大的心里。”她引见了发财国度的专科护士的社会地位和职业特点,以及我国和目前北京市专科护士培育的环境。“北京市到目前11个专业曾经培育了快要8000人,取得了很是好的结果,但我们的专科护士和国外发财国度的还有必然差距。”李春燕激励病院供给机遇和平台让护士成长到专科护士,再到护理专家,逐渐成长,才能使护士在病院、在社会的影响力和贡献越来越大。

  中华护理学会副理事长、北京护理学会秘书长 李春燕

  主题三:高效平安运转模式下的北医三院护理办理经验分享

  本主题上半场由我院延庆院区护理部主任朱记芬和海淀院区护理部主任梁红艳掌管。

  北医三院延庆院区护理部主任朱记芬,北医三院海淀院区护理部主任梁红艳

  北医三院护理部主任李葆华引见了北医三院在快速高效运转过程中,护理办理的相关经验和方式,即通过“立异岗亭、优化流程、提拔专业能力、立异专业手艺、完美办理系统”等方式,从提拔效率,用专业护理保障患者平安,用人文关怀提拔就医体验三个方面表现护理人员对病院的贡献。李葆华强调,“我们注重护士的培育、护士的利用和护理步队的不变。只要优良的人,才能把护理学科做得越精、越尖,无为才有位,才能让这个学科的地位越来越高。”作为东道主,李葆华感激列位嘉宾和参会人员的鼎力支撑和积极参与,并但愿大师联袂把护理的职业情况做得更好,为健康中国的雄伟方针做出贡献,让护理成为大师骄傲的专业。

  北医三院护理部主任 李葆华

  护士的退职教育,曾经成为行业内共识。“可是我们要把职业规划引进到护士培训系统,就是摸着石头过河。我们的护士规范化培训倡导以职业规划为导向,以提拔护士的焦点能力和岗亭胜任力为目标分阶段进行。”北医三院护理部副主任胡晋平引见,“我们的培训方案设置了七个焦点能力四个阶段,但愿护士退职业成长每个阶段可以或许成长有序。”她同时引见了北医三院的护理培训消息系统,“我们要求护士的培训在消息化平台上都有记实能留有踪迹,这也让护士能静下来想一想在忙碌工作中收成了什么,因而我更但愿这是留在护士心里的成长脚印。”

  北医三院护理部副主任 胡晋平

  跟着医疗行业的成长,包罗新手艺、新方式的使用,就医需求的添加,以及突发事务、应急事务的增加,还有疾病的复杂化,护理的工作量以及压力越来越大。同时护士本身特点及国度“二孩”政策实行,都形成了临床上人员的欠缺,若何做好人员的调配是一个主要的办理点。护理部副主任童素梅引见了北医三院的护理人力办理系统,“我们通过成立逐层的护士人力资本调配的机制和方式,按照岗亭设置装备摆设分歧能力层级的护士,赐与分歧的绩效查核,既能包管临床护理平安,提高患者的对劲度,也能提高护士的对劲度,激励护士更好的成长。”

  北医三院护理部副主任 童素梅

  北医三院传染办理科主任张会芝援用国度卫生健康委马晓伟主任的话,强调护理质量办理仍需关心,应关心变乱背后的隐患。“落实‘以患者为核心’,很大程度上是在护理工作的结尾上。由于我们是最切近临床,是办事在最一线的。护士的一句话就有可能激发或化解一桩医疗胶葛。在护理办事上,我们能够有很大的提拔空间。”她引见了北医三院的护理质量办理系统,包罗三级架构办理,实施上层层落实,分组查抄,使用PDCA轮回理论进行持续改良。出格强调从细节入手,节制好各个环节要素,不竭立异质量办理的方式,将护理质量办理做得更好。

  北医三院传染办理科主任 张会芝

  手术室科护士长郭莉引见了北医三院手术室的根基环境,认为手术室工作的高质量完成是团队的力量。“由于手术室是一个大平台,它并不是说一个手术室护士长所能管的,必然是从院级带领,本能机能处室,多个部分来进行办理的。在这个团队傍边,每小我的方针是分歧的,通过明白的工作流程、岗亭职责和人员培训体例,最终为手术患者供给一个平安的诊疗情况和高质量的医疗护理办事。”她同时强调,多地址的手术室办理重点是要做到同质化,不克不及由于这个手术室在院外,护理质量程度就有差同性。

  北医三院手术室科护士长 郭莉

  北京大学护理学院副传授侯淑肖则细致阐释了组织文化在护理办理中的主要感化。“文化是最低成本的办理东西。哪怕轨制没那么精细,投入的成本很少,只需一个组织中有了一种文化,大师会盲目、志愿、自动地去做办理者但愿大师做的工作。”她以北医三院的护理组织文化举例,“北医三院的护理组织文化是专业、温暖、尊重、成长,专业、温暖是从对患者的角度而言的,对办事对象的角度而言,要为患者供给一种专业的办事、温暖的办事。在如许一种理念的指点之下,护理的办理要做到抓根本、强专业、暖患心。而尊重和成长是对护士而言的,倡导有对劲的护士才有对劲的患者。”

  北京大学护理学院副传授 侯淑肖

  下半场由北医三院内科二组科护士长罗永梅和外科一组科护士长周玉洁掌管。

  北医三院内科二组科护士长罗永梅、北医三院外科一组科护士长周玉洁

  作为临床护士和护理办理者,又参与护理消息系统的架构和设想,北医三院王攀峰科护士长对护理专业和护理消息化都充满了热爱。“护士是天使,可是,天使有时候也会累,也会感觉飞得比力辛苦。在这方面,我很骄傲我们的护理消息系统能够成为天使的一双同党,协助我们护士天使飞得更高、飞得更远。”王攀峰用临床的案例具体引见了北医三院护理消息系统的使用,包罗通过规范临床护理操作,添加消息系统查对,对各类风险进行评估与追踪等,使护理过程愈加专业,办理流程愈加科学,最终目标就是为了包管患者的平安,避免差错变乱的发生。

  北医三院内科三组科护士长 王攀峰

  “通过一种规范的全体护理的思绪去科学地思虑问题,不只能处理临床护理的问题,也可以或许包管我们各项护理办理工作愈加有序地完成。”作为心血管内科病房的护士长,张燕辉不只在护理办理中重视科学办理,也重视科学育人。“但愿通过讲授与培训,提拔护士的专业性,另一方面,加强团队的人文扶植,通过护士的一言一行,通过病房的每一个小细节,表现我们对患者的关爱,温暖他们的心灵。只需我们当真思虑、存心工作,城市在我们的工作范畴傍边碰到最好最斑斓的本人。”

  北医三院心血管内科一病房护士长 张燕辉

  (北医三院护理部对此文也有贡献)

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